Liderando un Equipo

Formando un Equipo de Liderazgo

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Moisés fue el principal líder del pueblo de Israel durante sus 40 años en el desierto. Pero Moisés no podía manejar todas las responsabilidades él mismo. Observe el consejo de Jetro, su suegro:

“Tú y estas personas que vienen a ti solo se desgastarán. El trabajo es demasiado pesado para ti; No puedes manejarlo solo. Escúchame ahora y te daré un consejo, y que Dios esté contigo. Debes ser el representante de la gente ante Dios y presentarle sus disputas. Enséñeles los decretos y las leyes, y muéstreles la forma de vivir y los deberes que deben cumplir. Pero seleccione hombres capaces de todas las personas, hombres que temen a Dios, hombres confiables que odian las ganancias deshonestas, y los designará como funcionarios durante miles, cientos, cincuenta y decenas. Pídales que actúen como jueces para las personas en todo momento, pero que le traigan todos los casos difíciles; los casos simples pueden decidirlos ellos mismos. Eso hará que su carga sea más ligera, porque la compartirán con usted. Si haces esto y Dios así lo ordena, podrás soportar la tensión, y todas estas personas irán a casa satisfechas ”. (Éxodo 18: 18-23)

Moisés necesitaba líderes que poseyeran sabiduría y otros que sobresalieran en la administración. Jesús también seleccionó cuidadosamente hombres y mujeres con varios dones y habilidades para cumplir su misión. Eran los maestros, líderes inspiradores y visionarios de la iglesia primitiva. Ninguna persona tiene todo lo necesario para que la visión de un ministerio se convierta en realidad.

 

PASOS A TOMAR

Un equipo efectivo debe ser un grupo de personas que posean los dones y habilidades necesarias que harán que el ministerio prospere. Después de seleccionar al líder del ministerio de su campus, elija a las personas que completarán su equipo y lo ayudarán a cumplir su misión. Hay seis roles que necesitarás para completar un equipo.

  • El visionario: esta persona tiene el don de la fe para mirar el futuro. El visionario soñará sueños que están más allá de su pensador racional normal. El visionario dice: "¡Esto puede suceder!" El visionario es una persona como el apóstol Paul, D. L. Moody o Bill Bright. Son la fuerza inspiradora detrás de su visión dada por Dios para el ministerio. No todos poseen este don en el mismo grado, pero se necesita un visionario para un ministerio efectivo.
  • El reclutador de personas: esta persona atrae a las masas, tu extrovertido con carisma natural. Esta persona hablará con cualquier persona, hablará públicamente y hará las encuestas con facilidad.
  • The Builder - Este es tu verdadero discipulador: Él o ella es quien pastorea a otros, modela la vida cristiana y los entrena para vivir la vida cristiana de una manera dinámica.
  • El administrador: esta persona es buena en detalles y puede hacer el trabajo. Necesita a alguien que pueda planificar y resolver la miríada de detalles de una conferencia, retiro, reunión, etc. Sin el administrador, su visión no se logrará.
  • El líder de los hombres y el líder de las mujeres: estas dos personas dirigirán el ministerio de los hombres y el ministerio de las mujeres.

 

Para comprender la validez de los roles anteriores, estudie cualquier iglesia u organización cristiana en crecimiento. Descubrirá que algunos de los seis roles anteriores son desempeñados por personas calificadas y talentosas en esas áreas específicas. Cuando las personas trabajan en áreas de su talento, todo el equipo u organización se maximizará a su máximo potencial.

 

PEDIDO

Una vez que se ha elegido un líder clave, ore y busque personas para rodear a ese líder que pueda ejecutar fielmente los roles anteriores. Es posible que este modelo de trabajo en equipo no ocurra de inmediato, pero con la oración y el trabajo duro, puede convertirse en una realidad para su ministerio.

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