El misterio y el privilegio del trabajo cristiano es que Dios usa a personas como nosotros para realizar su trabajo.
Somos sus "compañeros de trabajo", sus "embajadores", sus "representantes", sus "sirvientes" y "ministros".
Dondequiera que la obra de Dios ha avanzado, ha tenido líderes al frente. A menudo ha sido una persona singular llamada por Dios para guiar a las personas a lograr sus objetivos.
Dios llamó a un hombre para comenzar una nación (Abraham), para preservar esa nación (José), para sacar a esa nación de la esclavitud (Moisés), para guiarlos en la conquista de la tierra (Josué). Usó hombres y mujeres individuales para avanzar en su agenda. Dirigió a jueces y reyes para gobernar y profetas para reprender a su pueblo. Y finalmente envió a un hombre, Jesús, a morir por los pecados del mundo y liderar una nueva fase del reino de Dios.
El liderazgo espiritual es una mezcla de cualidades naturales y espirituales utilizadas para influir en el pueblo de Dios para lograr los propósitos de Dios. Incluso las cualidades naturales no son de producción propia, sino que son dadas por Dios y, por lo tanto, alcanzan su mayor efectividad cuando se emplean en el servicio de Dios y para su gloria. La obra del ministerio requiere que sea realizada por personas espirituales, utilizando métodos espirituales para lograr los objetivos de Dios. Si saca alguno de estos de la mezcla, deja de tener trabajo cristiano.
En Mateo 20: 24-28 Jesús explicó cómo los valores del reino afectaron el estilo de liderazgo.
“24 Cuando los diez oyeron esto, se enojaron contra los dos hermanos. 25 Entonces Jesús, llamándolos, dijo:
—Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad. 26 Pero entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, 27 y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo; 28 como el Hijo del hombre, que no vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida en rescate por todos. ".
Jesús no criticó el deseo de liderazgo de una persona, simplemente definió el camino hacia ese liderazgo. Un servidor está comprometido con el éxito de otro.
En Juan 13: 1-17 vemos a Jesús en acción. En ausencia de un sirviente, asumió el papel de sirviente y lavó los pies de los discípulos. Después de lavar los pies de los discípulos, concluye con esta conmovedora lección sobre liderazgo:
“14 Pues si yo, el Señor y el Maestro, he lavado vuestros pies, vosotros también debéis lavaros los pies los unos a los otros,". (Juan 13:14)
La esencia del liderazgo espiritual es seguir a Jesús y servir a las personas. Las tareas de liderazgo pueden variar. Dirigirás programas, personas y proyectos. Pero el método de liderazgo nunca cambia. No pasamos de la servidumbre a otra cosa. El hilo plateado que atraviesa todo lo que hacemos es el de liderazgo de servicio.
En 1 Pedro 5: 2-3, Pedro escribe a los líderes de la iglesia:
“2 apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto; 3 no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey".
Los deberes principales de un pastor son dirigir, alimentar y satisfacer las necesidades de las ovejas.
Cuando dejamos de cuidar a las personas, renunciamos al derecho a liderar. Nuestro cuidado por las personas es la base para ministrarles. El dicho es cierto: a las personas no les importa cuánto sabemos hasta que sepan cuánto nos importa. El estilo de un líder cristiano siempre será servir y cuidar, teniendo una gran preocupación por la tarea y una gran preocupación por las personas involucradas. El entrenamiento de liderazgo espiritual, entonces, es realmente aprender a pastorear y servir.
El liderazgo espiritual es una combinación de rasgos adquiridos que, cuando se combinan, forman la base del liderazgo. Los que lideramos quieren líderes con integridad a quienes puedan respetar y seguir. Los siguientes nueve rasgos forman la base desde la cual lideramos.
1) Visión
Un líder debe tener visión. La persona que Dios usa tiene una idea clara de lo que Dios quiere que se haga y su parte en hacerlo. Moisés se encontró con Dios en la zarza ardiente y recibió sus órdenes de marcha. Dios le dio a Joshua instrucciones claras sobre lo que quería que Joshua hiciera y cómo quería que Joshua viviera.
Como líder, ¿tenés una idea mental clara de lo que Dios quiere que se haga? ¿Qué es lo que querés lograr para Dios? ¿A dónde vas? ¿Qué tipo de personas quiere Dios que edifiques?
2) Ejemplo.
Una ilustración visual de la vida cristiana es mucho más fácil de emular que las teorías escritas en un libro. El apóstol Pablo no dudó en invitar a la gente a imitarlo y seguirlo mientras seguía de cerca al Señor.
"Sigue mi ejemplo como yo sigo el ejemplo de Cristo". (1 Corintios 11: 1)
"Te convertiste en imitadores de nosotros y del Señor ..." (1 Tesalonicenses 1)
"Únete a otros para seguir mi ejemplo ..." (Filipenses 3:17).
La vida de un líder es edificar y luchar (Lucas 14:25). Sin embargo, nuestra carne quiere estar cómoda. Preferiríamos sentarnos y tomar una posición ejecutiva y teorizar sobre el ministerio que liderar nuevamente. Dios te está llamando a
Vive una vida de santidad y fe, haciendo que otros quieran seguir tu ejemplo.
3) integridad.
Al elegir un rey para Israel, Dios le dijo a Samuel que estaba enamorado de la apariencia del hermano mayor de David:
“No consideres su apariencia o su altura ... El Señor no mira las cosas que el hombre mira. El hombre mira la apariencia externa, pero el Señor mira el corazón ". (1 Samuel 16: 7).
La integridad es una cuestión del corazón. "Y David los guió con integridad de corazón ..." (Salmo 78:72) La integridad se construye haciendo y cumpliendo promesas y compromisos. Está en la consistencia de la vida. La integridad no significa perfección.
La perfección es inalcanzable pero la integridad está a nuestro alcance mientras caminamos en el poder del Espíritu Santo.
4) La Palabra de Dios.
Los líderes cristianos están dedicados a la palabra de Dios. Debido a que un hombre de Dios depende de Dios, él aprende a escuchar y depender de la palabra de Dios para objetivos, métodos, perspicacia y poder. Es la palabra de Dios lo que lo hace "adecuado, equipado para toda buena obra". (2 Timoteo 3:17)
Nuestra audiencia, nuestros discípulos necesitan la seguridad de que tiempo regularmente con Dios y escuchamos su voz, que los estamos guiando desde la guía que estamos obteniendo de Dios. Para dirigir un ministerio debes dedicarte a la palabra.
En Hebreos 13: 7 el autor escribe: "Acuérdense de ustedes líderes, que les hablaron la palabra de Dios".
Los líderes le dan a las personas la palabra de Dios. ¿Qué estás haciendo para alimentarte de las Escrituras? ¿Qué estás haciendo para alimentar a otros de la palabra de Dios?
5) Oración.
"Nosotros (los líderes) ... nos dedicaremos a la oración y al ministerio de la palabra" (Hechos 6: 4).
El eslabón más débil en la vida de un líder espiritual es a menudo la oración. Los líderes, por su naturaleza, son activistas. Quieren hacer las cosas. La oración a menudo se ve como una interrupción del trabajo.
Sin embargo, Jesús, por todo lo que vino a hacer, "a menudo se escapaba a un lugar solitario para orar" (Lucas 5:16). E.M. Bounds escribió: “Los hombres buscan mejores métodos. Dios está buscando mejores hombres, hombres de oración ". Las batallas espirituales se ganan en la oración.
Si el éxito de su trabajo y ministerio fue un reflejo de su vida de oración, ¿dónde debería estar su ministerio ahora?
6) lleno del Espíritu.
El liderazgo espiritual solo puede ser ejercido por personas llenas del Espíritu. Otras calificaciones para el liderazgo espiritual son deseables. Estar lleno del Espíritu es indispensable.
Jesús dijo: "... separados de mí no puedes hacer nada". (Juan 15: 5)
Incluso aquellos cuyos deberes son en gran medida de naturaleza temporal deben ser personas controladas y capacitadas por el Espíritu Santo (Hechos 6). Dondequiera que veas liderazgo espiritual, el Espíritu Santo está detrás de escena, capacitando, dirigiendo, liderando.
Pablo escribió: "... no es que seamos competentes para considerar que algo proviene de nosotros mismos, sino que nuestra competencia es de Dios, que nos hizo competentes ... (por) el Espíritu". (2 Corintios 3: 5,6)
7) trabajo duro.
"Ahora les pedimos a los hermanos que respeten a aquellos que trabajan duro entre ustedes, que están por encima de ustedes en el Señor y que los amonestan". (1 Tesalonicenses 5: 12,13)
El liderazgo en el reino de Dios no es una vida de privilegio ejecutivo sino de trabajo duro. El trabajo puede ser muy agradable, desafiante y gratificante, pero es trabajo. Por eso se llama "la obra del ministerio". Se nos exhorta a "... liderar con diligencia" (Romanos 12: 8).
8) Fe.
“Recuerda a tus líderes, que te hablaron la palabra de Dios. Considere el resultado de su estilo de vida e imite su fe ”(Hebreos 13: 7)
Un líder tiene la responsabilidad de liderar el cargo de creer en Dios. Una persona de fe es una persona de fuerza interior, coraje y acción. La fe es lo que inspira coraje en los que te siguen.
9) Crecimiento.
Un líder no es perfecto, pero siempre está en el proceso de dar el siguiente paso apropiado en su vida de fe. Una vez que un líder deja de aprender y crecer, deja de liderar.
En 1 Timoteo 4: 12-16, el apóstol Pablo le escribió a Timoteo sobre su estilo de liderazgo y sobre cómo podría superar su discapacidad de la juventud. Observe cuántos de los elementos anteriores están presentes en su advertencia:
"No dejes que nadie te menosprecie porque eres joven, sino que da un ejemplo para los creyentes en el habla, en la vida, en el amor, en la fe y en la pureza. Hasta que yo venga, dedícate a la lectura pública de las Escrituras, a la predicación y a la enseñanza. No descuides tu regalo que te fue dado ... Sé diligente en estos asuntos; entrégate totalmente a ellos, para que todos puedan ver tu progreso ".
Mirá esta entrevista con el Vicepresidente de Desarrollo de Liderazgo Global de Cru para obtener más información sobre el liderazgo espiritual desinteresado.
Adaptado del contenido desarrollado por Eric Swanson.
©1994-2020 Cru. All Rights Reserved.
