La discusión en grupos pequeños no siempre funciona sin problemas. Los líderes a menudo luchan con lo inesperado porque no anticipan situaciones difíciles y no están seguros de cómo responder cuando surgen. Aquí hay 10 de las sorpresas más comunes y cómo puede prepararse para ellas.
1. Silencio muerto
- Relajarse. La gente necesita tiempo para pensar. Si la pregunta parecía perder el punto, reformúlela.
- Siéntase libre de contribuir, pero mantenga sus propias respuestas al mínimo y trabaje para hacer buenas preguntas.
- Recuerde utilizar preguntas abiertas (consulte el artículo "Hacer buenas preguntas").
- Anime al grupo con la comunicación no verbal. Mantener un buen contacto visual. Sonreír. Estar relajado.
- Reconozca y afirme a cada orador con una respuesta sin prejuicios, como "Gracias por compartir".
2. Una respuesta incorrecta
- Usa el discernimiento. Determine si es una respuesta incorrecta o simplemente una perspectiva diferente de la suya.
- Sé amable y gentil. No te pongas nervioso.
- Redirija la pregunta al resto del grupo. Pregunte: "¿Alguien más tiene una perspectiva diferente o algo que agregar?"
- Remita al grupo al pasaje y haga preguntas.
- Pregunte: "¿Cómo llegaste a esa conclusión?"
- A veces puede ser necesario dar brevemente la respuesta correcta si el grupo no puede: "Puedo entender por qué piensas eso, pero ..."
3. Distracciones desastrosas
- Pídales a todos que silencien sus teléfonos antes de comenzar.
- Cualquiera sea la interrupción, no pierdas la paciencia. Si te exasperas o te enojas, causarás inquietud en tu grupo y solo lo empeorarás.
- Si todo lo demás falla, reúnase en un lugar que distraiga menos o reevalúe el tiempo de la reunión. (Solo haga esto si varias personas tienen conflictos recurrentes).
4. Las preguntas difíciles
- Si alguien hace una pregunta que no sabe cómo responder, admita que no la sabe, pero diga que la investigará. Pídale a alguien, como su pastor u otro líder de grupo experimentado, una buena respuesta o los recursos para encontrar una respuesta usted mismo.
- Podría ser una gran pregunta para ese miembro del grupo investigar y traer de vuelta al grupo. Señale a esa persona algunos recursos confiables para comenzar.
5. No puedo terminar la lección
- Si el problema básico es que a los miembros de su grupo les gusta hablar y compartir demasiado al comienzo del grupo:
- Establezca algunas pautas desde el principio. Hágales saber que habrá momentos para simplemente reunirse para compartir, jugar y conocerse, pero que el propósito central de este tiempo semanal juntos es pasar tiempo aprendiendo de Dios y la Biblia.
- Mantenga los rompehielos en movimiento y no les permita comer mucho tiempo.
- Si el problema básico es pasar demasiado tiempo en cada pregunta:
- Asigne una cantidad específica de tiempo para dedicar a cada sección. Diga: "Todo esto está bien, pero tenemos que seguir adelante".
- Priorice las preguntas de mayor importancia y dedique más tiempo a ellas.
- Si la discusión es rentable y no desea seguir adelante, sea flexible. Elija un lugar apropiado y finalice la lección a tiempo. Puede continuar donde lo dejó en la próxima reunión.
6. El hablador sin parar
- Dirija sus preguntas a otros miembros del grupo: "Escuchemos a algunos de ustedes que aún no han tenido la oportunidad de decir nada".
- Siéntate al lado de la persona y minimiza el contacto visual.
- Si todavía es un problema, solicite la ayuda del hablador para atraer a los miembros callados, o en privado pida al hablador que responda con menos frecuencia.
7. El miembro silencioso
- Haga preguntas directas pero de bajo riesgo que una persona tímida pueda responder cómodamente. Por ejemplo, "Tracy, ¿qué piensas de lo que hemos estado hablando?"
- Fomente la capacidad de respuesta dando comentarios positivos cuando la persona tímida responda.
8. Saliendo en tangentes
- Se paciente.
- Use una buena pregunta específica para volver a colocar la discusión en el camino correcto.
- Diga algo como "Ese es un tema interesante, pero hoy nos estamos centrando en _________. Hablemos de eso ".
9. Desacuerdos y conflictos
- No dejes que los desacuerdos te perturben. Di algo como: "Esto es bueno. Significa que ambos están pensando. Veamos lo que dice la Biblia ". Precaución: solo haga esto con temas que lo ayuden a estudiar la Palabra de Dios.
- Si un desacuerdo es una cuestión de opiniones diferentes, diga algo como "La gente tiene muchas opiniones diferentes sobre este tema" y continúe la lección.
- Si dos miembros del grupo discuten regularmente, es posible que deba hablar al respecto con cada uno de ellos.
- Es mejor evitar discusiones controvertidas en el grupo porque distraerán el tema. Diga algo como: "No tenemos tiempo para entrar en ese tema ahora, pero tengo información que puedo obtener". Luego reúnase con esa persona individualmente.
10. Líder respondiendo todas las preguntas
- Aquí hay algunas formas en que puede responder cuando los miembros del grupo le hacen preguntas que desea que se respondan a sí mismas:
- Invierta la pregunta a la persona que la hizo.
- Transmita la pregunta a todo el grupo, "Esa es una buena pregunta. ¿Qué piensan todos ustedes?
Conclusión
Puede eliminar la mayoría de los bloqueos de discusión de grupos pequeños planificando y preparándose bien. Aprende a confiar en el Señor con tus esfuerzos. Un buen sentido del humor w
